INDEX Égalité Femmes-Hommes​

L’index de l’Egalité Femmes-Hommes mesure sur 100 points l’efficacité des politiques menées par l’entreprise en faveur de l’égalité professionnelle.

Cet index se base sur 4 critères. Un score est attribué pour chaque critère et les additionne pour atteindre une note globale sur 100.

Année au titre de laquelle les indicateurs sont calculés : 2023
Date de fin de la période de référence: 31/12/2023
Nombre de salariés pris en compte pour le calcul des indicateurs : 100

Pour SELLEN PROPRETE chaque critère a obtenu la note suivante :

• Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes : 40/40
• Ecart du taux d’augmentation individuelle entre les femmes et les hommes : 25/35
• Part des salariées augmentées au retour de congé maternité : 15/15
• Nombre de salarié du genre sous représenté (femmes ou hommes) dans les 10 plus hautes
  rémunérations : 5/10
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EN 2023, SELLEN PROPRETE obtient la note de 85/100, nous mettons tout en œuvre pour améliorer ce score chaque année.